دور الادارة الالكترونية في تحسين الأداء الوظيفي دراسة تحليله علي المصرف التجاري الوطني ـ فرع العزيزية

المؤلفون

  • حاتم سعد علي فرحات المعهد العالي للعلوم والتقنية ــ العزيزية المؤلف

DOI:

https://doi.org/10.65405/8fwbqe72

الكلمات المفتاحية:

الإدارة الإلكترونية ، أداء العاملين ، المصرف التجاري الوطني

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلي التعرف علي مدي تأثير الإدارة الإلكترونية بأبعادها ( أجهزة الحاسوب ، الشبكات ، البرامج ، الكوادر البشرية ) علي أداء العاملين بالمصرف التجاري الوطني فرع العزيزية ، واعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت الاستبيان كأداة لجمع البيانات ونظراً لمحدودية المجتمع تم اعتماد طريقة المسح الشامل بتوزيع ( 31 ) استمارة ، وتم تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها باستخدام البرنامج الإحصائي ( SPSS ) وقد توصلت الدراسة إلي عدة نتائج كان أهمها : وجود أثر ذو ذلالة إحصائية مقداره  ( 72.9 % ) لإبعاد الإدارة الإلكترونية المتمثلة في (  أجهزة الحاسوب ، المعدات ، الشبكات ، البرامج ، صناع المعرفة ) علي الأداء الوظيفي بالمصرف التجاري الوطني فرع العزيزية وهذا حقق صحة الفرضية الرئيسية للدراسة ، كما أظهرت نتائج الدراسة أن غالبية عينة الدراسة يؤكدون ان مستوي الأداء الوظيفي مرتفع بالمصرف التجاري الوطني فرع العزيزية

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

المراجع

1- عطا الله أحمد شاكر , إدارة المؤسسات الإعلامية , دار السلام للنشر التوزيع , عمان الأردن 2016 .

2- سحر قدوري , الإدارة الإلكترونية وإمكانياتها في تحقيق الجودة الشاملة , مجلة المنصور ,

العدد 14 / خاص , الجزء الأول ,الجامعة المستنصرية , 2016 .

3- نجم عبود نجم , الإدارة والمعرفة الإلكترونية , دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع ,

الأردن , 2009 .

4- صفاء فتوح جمعه , مسؤولية الموظف العام في إطار تطبيق نظام الإدارة الإلكترونية , ط1,

دار الفكر والقانون للنشر والتوزيع المنصورة , 2014 .

5- حسين بن محمد الحسن , الإدارة الإلكترونية بين النظرية والتطبيق , المؤتمر الدولي للتنمية

الإدارية نحو أداء متميز في القطاع الحكومي , المحور الثاني التوجهات والأساليب الحديثة , 2009 .

6 – إبراهيم قعيد , د بغداد بنين , الإدارة الإلكترونية ، مفاهيم أساسية ومتطلبات التطبيق –

جامعة الوادي , الجزائر , 2018 .

7- أم الخير قوارح , مفاهيم عامة حول الإدارة الإلكترونية , مجلة المجتمع والرياضة , 2018.

8- أسعد أحمد محمد عكاشة , أثر الثقافة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي , دراسة تطبيقية

في شركة الاتصالات بفلسطين , رسالة ماجستير في إدارة الأعمال , غزة 2008 .

9 - محمد سليمان البلوي , التمكين الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى معلمي المدارس

الحكومية في محافظة الوجه , المملكة العربية السعودية في وجهة نظرهم , رسالة ماجستير ,

جامعة مؤتة , السعودية 2008 .

10 ـ خالد أحمد الصرايرة ، الأداء الوظيفي لدي بعض الهيئات التدريسية في الجامعات الأردنية ، جامعة دمشق 2011.

11- د مريم أرفيس , الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمة – دراسة نظرية - , مجلة التغير

الاجتماعي , العدد السادس .

12- جمال الدين محمد مرسي , الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية, ط2,الدار الجامعية

الإبراهيمية , دون بلد 2006 .

13 ـ محمد الصيرفي ، المرجع المتكامل في الإدارة الألكترونية للموارد البشرية ، المكتب الجامعي الحديث ، مصر 2009.

14 ـ زهير ثابت ، كيفية تقييم أداء الشركات والعاملين ، النهضة العربية ، مصر 2001 .

15 ـ حسن إبراهيم بلوط إدارة الموارد البشرية من منظور إستراتيجي ، ط2 ، دار النهضة العربية لبنان 2002 .

16- ربايعة علي , إدارة الموارد البشرية تخصص نظم المعلومات الإدارية , ط 1 , دار صفاء

للنشر والتوزيع , الأردن , 2003 .

17 - نبيل عشوش , السلوك الإنساني والتنظيمي في الإدارة , د ط , أكاديمية الفراعنة , مصر 2006 .

18 - محفوظ جودة (2008)، التحليل الإحصائي الأساسي باستخدام spss ، (عمان : دار وائل).

التنزيلات

منشور

2026-03-01

كيفية الاقتباس

دور الادارة الالكترونية في تحسين الأداء الوظيفي دراسة تحليله علي المصرف التجاري الوطني ـ فرع العزيزية. (2026). مجلة العلوم الشاملة, 10(39), 441-466. https://doi.org/10.65405/8fwbqe72

الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين