الثقافة التنظيمية وعلاقتها بمستوى الرضا الوظيفي لمعلمي التعليم الثانوي في بلدية درج دراسة ميدانية
DOI:
https://doi.org/10.65405/h1xvjd69الكلمات المفتاحية:
الثقافة التنظيمية- الرضا الوظيفي - المعلم - التعليم الثانويالملخص
تتركز مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس حول طبيعة العلاقة بين الثقافة التنظيمية السائدة والرضا الوظيفي لدى معلمي التعليم الثانوي ببلدية درج، وما إذا كانت هناك فروق في هذه العلاقة تعزى للمتغيرات الشخصية (النوع، العمر، سنوات الخبرة).
وهدفت البحث إلى التعرف على ملامح الثقافة التنظيمية السائدة، واقع الاتصال التنظيمي والأنظمة والسياسات، مستوى الرضا الوظيفي لدى المعلمين، والفروق الإحصائية بين المتغيرات، بالإضافة إلى قياس العلاقة بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي.
واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وطبقت على عينة قصدية قوامها (39) معلمًا ومعلمة من مدارس التعليم الثانوي ببلدية درج، تم اختيارهم من مجتمع الدراسة البالغ (200) معلم. واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وشملت ثلاثة محاور: الثقافة التنظيمية، الاتصال التنظيمي والأنظمة والسياسات، والرضا الوظيفي.
وكانت أهم النتائج التي توصل اليها الباحث:هي على النحو التالي:
تتمتع الثقافة التنظيمية السائدة بمستوى عالٍ، حيث تحرص الإدارة على تعزيز القيم الأخلاقية والعدالة وتشجيع العمل الجماعي ، مستوى الاتصال التنظيمي والأنظمة والسياسات جاء عالياً، مع وضوح قنوات الاتصال وسياسات المؤسسة، مستوى الرضا الوظيفي لدى المعلمين كان مرتفعاً، خاصة فيما يتعلق بالشعور بأهمية الدور الذي يقومون به والرضا عن المهام.
لا توجد فروق دالة إحصائياً في محاور الدراسة تعزى لمتغيري النوع والعمر.
توجد فروق دالة إحصائياً تعزى لمتغير سنوات الخبرة بين فئتي (أقل من 5 سنوات) و(أكثر من 10 سنوات ) توجد علاقة طردية ضعيفة دالة إحصائياً بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي عند مستوى (0.05)
أهم التوصيات: تعزيز الثقافة التنظيمية الإيجابية، الاهتمام بالحوافز المادية والمعنوية، وتوفير الإمكانيات اللازمة لجعل بيئة العمل أكثر راحة وتحفيزاً للمعلمين.
التنزيلات
المراجع
1 - الجبوري . دراسة ميدانية في بعض المنظمات الخدمية ، مجلة جامعة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية 2019 .
2 - محروس الخولي. "مفهوم الثقافة التنظيمية: مراجعة نظرية تطبيقية". المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية،(2022). العدد 35.
3 - زهرة مخلوف "الثقافة التنظيمية كأحد العوامل المؤثرة على الاداء الوظيفي" مقال علمي مجلة الاقتصاد الجديد، الجزائر 2013م
4- منصور الوادعي ، معدي محمد مجلة العلوم الاقتصادية والادارية والقانونية المجلد (5)،العدد(22): 2021 السعودية.
5- فلمبان، جامعة ام القرى ، السعودية ،2008م رسالة ماجستير غير منشورة.
6- البارودي، منال أحمد. (2015). الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين (الطبعة الأولى). القاهرة: المجموعة العربية للتدريب والنشر.
7- لوك وكروفورد، 2003م جهة النشر: مجلة الإدارة التطبيقية ، لمجلد والعدد: المجلد 23، العدد 4. ليدز، إنجلترا، المملكة المتحدة.
8 - محمد بن عالب العوفي، رسالة دكتوراه ، بعنوان " الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي " رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة نايف العربية للعلوم الامنية المملكة العربية السعودية 2005
6- خميس ناصر محمد بحث بعنوان "تأثير الثقافة التنظيمية في تبني نظام الإدارة البيئية: دراسة تطبيقية ، الناشر، مجلة جامعة الانبار ، علمية محكمة ، العدد 8 سنة 2012 العراق.
7 - الحربي، جمال عبده علي. "الثقافة التنظيمية وأثرها في صياغة الاستراتيجية وتنفيذها: دراسة حالة ، الجمهورية اليمنية ، تعز، الناشر مجلة جامعة عدن للعلوم الإدارية، محكمة ، 2010، .
8 - أبو عساف، مؤيد موسى، والمراعي، هيثم عبد الله ذيب. (2019). التطبيقات العلمية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات العامة والخاصة. مصر: دار ماجد للنشر والتوزيع.
9- عبد اللطيف، عصام عمر. (2015). الرضا الوظيفي ومهارات إدارة ضغوط العمل (الطبعة الأولى). القاهرة، مصر: نيو لينك للنشر والتدريب.
-10 مصطفى، محمد. (2018). الرضا الوظيفي وأثره على تطوير الأداء (الطبعة الأولى). الأردن: دار ابن النفيس للنشر والتوزيع.
11- فلة ، فاروق، عبد المجيد ( 2005 ) جهة النشر دار المسيرة الرياض المملكة السعودية .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة العلوم الشاملة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
