معوقات ادارة التغيير بمؤسسات التعليم الجامعي وسبل التغلب عليها

1- أبو الروس، سامي، وأبو ماضي، خالد (2011). مدى اهتمام الجامعات الفلسطينية بمتطلبات رفع كفاءة عملية تقييم أداء العاملين: دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية، غزة، فلسطين، مج19، ص121-179.

2- إسماعيل، محمد أحمد (2011). العوامل الأساسية لنجاح إدارة التغيير. المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية. متاح على الرابط: https://hrdiscussion.com/hr29038.html

3-الحريري، ديانا (2017)، دراسة العلاقة بين مكونات القيادة والاحتراق الوظيفي لدى العاملين بقطاع الخدمات الصحية بمحافظة الشرق، مجلة البحوث،التجارية، كلية التجارة، جامعة الزقازيق، ع2.

5-الحسنية، سليم وآخرون (2014). واقع إدارة التغيير

4- السلمي، علي (1998)، تطوير الأداء وتجديد المنظمات. القاهرة: دار قباء للطباعة والنشر والتوزيع.

6- المنتصر، محمود إبراهيم بشير (2016)، دور جودة الحياة الوظيفية في التميز في الأداء الجامعي: دراسة ميدانية على الجامعات المصرية، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، كلية التجارة، جامعة عين شمس، ع4.

7- اللوزي، موسى سلامة (1998)، اتجاهات العاملين في المؤسسات الحكومية الأردنية نحو إدارة التغيير، مجلة دراسات العلوم الإدارية، المجلد 25، العدد 2.

8- بهاء الدين المنجي العسكري، (2010)، إدارة التغيير في منظمات الأعمال – نموذج التجربة الماليزية (رسالة ماجستير). قسم العلوم الإدارية، الأكاديمية المفتوحة بالدنمارك.

9- بو صلاح، مصطفى، (2020)، المبادئ الأربعة لقيادة التغيير داخل المؤسسة، بالعربي. متاح على الرابط: https://2u.pw/Uuz1pe

10- تسابيح، محمد طه، وسامي، مصطفى علي (2017)، أثر إعادة هندسة العمليات الإدارية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة على بنك فيصل الإسلامي السوداني، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، جامعة السودان، المجلد 18، العدد 1.

11 حريم، حسين محمود (2006)، تصميم المنظمة: الهيكل التنظيمي وإجراءات العمل (ط2). عمان: دار الحامد للنشر والتوزيع.

12-حسين، رحيم، وعلاوي، عبد الفتاح (2013)، أثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العاملين: دراسة حالة شركة سونلغاز، مجلة رؤى الاقتصادية، كلية العلوم، جامعة الوادي، الجزائر.

13- د بنون، محمد سالم، والبطي، أحمد علي، والعماري، مصباح سالم (2021)، استراتيجيات إدارة التغيير وأثرها على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على المصحات الخاصة بمدينة سرت خلال العامين 2020-2021، مجلة الجبل للعلوم التطبيقية والإنسانية، العدد السابع، سرت.

13- دلال غلوسي (2015)، الرقابة الإدارية والتسيب الإداري في المؤسسة: دراسة ميدانية في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز تبسة (رسالة ماجستير غير منشورة)، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة محمد خضير، بسكرة، الجزائر.

14-عوض الله، محمد، (2017)، دور التدريب في أداء العاملين: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي، فرع كوستي، (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة الإمام المهدي، السودان.

15- كريمة وهبة ، (2023)، تحديات إدارة التغيير التنظيمي بالجامعات المصرية وسبل مواجهتها: دراسة تحليلية، مجلة كلية التربية ، جامعة دمياط، المجلد (38)، العدد 87، الجزء (3).

16- محمد تميم، (2017)، أثر القيادة التحويلية على إدارة التغيير التنظيمي: دراسة مسحية على المشافي العامة في الساحل السوري ، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة البعث، سوريا.

17- مروة، جعفر صادق، (2016)، العلاقة المتبادلة بين التغيير والثقافة التنظيمية وتأثيرها في أبعاد الهيكل التنظيمي (رسالة ماجستير)، جامعة بغداد.

18- منال، البارودي، (2015)، التعلم التنظيمي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي. عمان: دار جليس الزمان، ط1.

19- مطر، عبد الهادي الشمري، (2024). مجلة كلية التربية. جامعة الأزهر.

ثانياً المراجع الأجنبية:-

1 -Stephen ,p ,Robbins & Timothy A . Judge,(2011)," Organizational Behavior" 14 ed pearson Edition , Inc. ,Prentice Hall ,On Lake Street , Upper Saddle River, New Jersey.

2-Celine ,F, (2018) , Effects Of Job-Stress On Employee Performance in an Enterprise: A microfinance Institution in Cameroon " ,Master Thesis, Centria University Of Applied Sciences.

3-Luscher . L,S.,& Lewis. M,(2008, " Organizational Change and anagerial sense making ", Working through paradox ,Academy of Management Journal,Vol,21.no.2